1. Doanh nghiệp có đang lãng phí ngân sách với các kỳ Team Building trước đây?
Nhiều doanh nghiệp chi hàng trăm triệu mỗi năm để tổ chức team building với mục tiêu gắn kết nhân sự, nhưng liệu các chương trình đơn thuần tập trung vào vui chơi, ăn uống có thực sự mang lại giá trị dài lâu?
Thực tế cho thấy team building truyền thống thường chỉ tạo được hứng khởi nhất thời. Sau khi chuyến đi kết thúc, nhân viên quay trở lại công việc với tâm lý thường ngày, không để lại ấn tượng gì với người tham gia. Giá trị đem về cho sự phát triển năng lực đội ngũ không có.
Giải pháp: Team Building Kết Hợp Đào Tạo hóa thân
Hình minh họa
Mô hình “giáo trí” (edutainment) – kết hợp giáo dục và giải trí – chính là xu hướng mới giúp nhân sự không chỉ vui chơi mà còn phát triển kỹ năng cần thiết trong môi trường làm việc.
2. Những Thách Thức Khi Doanh Nghiệp khi áp dụng mô hình team building thường làm.
- Nhân sự không thực sự thay đổi: Nhân viên vẫn làm việc nhưng rời rạc, thiếu sự phối hợp hiệu quả, kết quả mong muốn sau chương trình.
- Lãng phí ngân sách: Tổ chức sự kiện tốn rất nhiều chi phí cho doanh nghiệp nhưng kết quả đạt được thì mơ hồ, thiếu định tính.
- Tổ chức thiếu khoa học: Nhiều doanh nghiệp không mạnh trong việc tổ chức lịch trình sự kiện, dẫn đến không hợp lý, gây mệt mỏi cho mọi người thay vì tạo động lực gắn kết.
- Chưa tìm được đơn vị tổ chức chuyên nghiệp: Thiếu sự hướng dẫn bài bản dẫn đến chương trình kém hiệu quả.
3. Vì sao team building nên cân nhắc sử dụng mô hình mới Edutainment?
- Gắn kết đội nhóm sâu sắc hơn: Không chỉ giúp nhân viên hiểu nhau hơn mà còn rèn luyện khả năng phối hợp, giải quyết vấn đề cùng nhau.
- Phát triển kỹ năng mềm cần thiết: Giao tiếp, lãnh đạo, xử lý xung đột, tư duy phản biện, quản lý thời gian, thương lượng...
- Ứng dụng thực tế ngay sau sự kiện: Khác với team building đơn thuần, team building kết hợp đào tạo giúp nhân viên học và thực hành sau khi tham gia chương trình, tạo thói quen học tập không ngừng nghỉ.
Hình minh họa!
Một chương trình team building kết hợp đào tạo chuyên sâu không chỉ mang đến trải nghiệm thú vị mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất làm việc của đội ngũ.
4. Công ty tổ chức Team Building theo mô hình mới- Edutainment!
Là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực giáo dục kết hợp giải trí, Global Edutainment tự hào mang đến các chương trình team building theo mô hình edutainment kết hợp nghệ thuật điện ảnh, sân khấu hóa, mang đến những trải nghiệm học tập độc đáo, thú vị nhằm nâng cao năng lực kinh doanh vượt trội..
Điểm khác biệt của Global Edutainment:
✅ Hóa thân và sân khấu hóa: Nhân viên được đặt vào các tình huống thực tế thông qua trò chơi nhập vai, giúp họ trải nghiệm sâu sắc thay vì chỉ nghe lý thuyết.
✅ Điện ảnh hóa kịch bản: Mỗi hoạt động được thiết kế như một câu chuyện hấp dẫn, giúp nhân sự cảm thấy cuốn hút, dễ tiếp thu bài học.
✅ Ứng dụng gamification trong đào tạo: Các kỹ năng mềm như lãnh đạo, giao tiếp, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề… được lồng ghép vào chương trình một cách tự nhiên.
✅ Kết nối bền vững: Sau chương trình, doanh nghiệp có thể tiếp tục triển khai các hoạt động bổ trợ để duy trì động lực và áp dụng bài học vào công việc.
5. Các Dịch Vụ Team Building Kết Hợp Đào Tạo Do Global Edutainment Cung Cấp
- Team building hóa thân rèn luyện kỹ năng tinh thần đồng đội, rèn luyện chiến binh sales: Samurai Sales, Engage Camp
- Đào tạo nhân sự trực tiếp – inhouse giúp nâng cao kỹ năng, kiến thức, cách làm việc nhóm
- Chương trình lập chiến lược kinh doanh: BeachCAMP, RiverCAMP, Mountainment CAMP
- Workshop sáng tạo & đổi mới tư duy, cập nhật kiến thức quản trị doanh nghiệp mới, …
Hy vọng với bài viết Team Building kết hợp đào tạo đã đem đến thêm cho bạn thông tin lựa chọn mới giúp quá trình tìm hiểu và xây dựng chương trình đào tạo, vui chơi cho nhân sự của doanh nghiệp bạn có thể được hiệu quả và đổi mới.
Liên hệ với Global Edutainment để nhận tư vấn chương trình team building kết hợp đào tạo phù hợp với doanh nghiệp của bạn!
Hotline: 0199 758 585 (Ms Sophia Thắm) | Email: info@globaledutainment.vn
